技能実習生

・弊社は、技能実習生の募集活動を行う際には、ウェブサイトやSNS、求人媒体などを活用して、技能実習生制度の魅力やメリット、受け入れ業界や実習内容などの情報を積極的に発信します。また、セミナーや説明会を開催して、興味を持った人々に対して直接情報提供する機会を設けています。

・弊社は、実習生の教育・訓練プログラムを充実させることで、魅力的な研修環境を提供できます。実習生が日本での実習に必要な技能や知識を習得できるように、日本語教育や業務トレーニング、文化理解などのプログラムを充実させています。また、実習先との連携を強化し、需要に応じた専門技術や業界知識の研修を提供しています。

・技能実習生送り出し機関として、実習生のキャリアサポートを提供することで、将来的な雇用やキャリアの展望を明確化する手助けをします。実習生の個別のニーズや希望に応じたキャリアカウンセリングや労働市場の情報提供、就職支援などを行い、実習終了後の就業機会を確保するための支援体制を整えます。

・実習生が日本での業務を遂行するためには、日本語の理解とコミュニケーション能力が必要です。事前教育では、日常会話や職場でのコミュニケーションに必要な日本語の基礎を教えます。また、業界固有の専門用語や作業手順など、実習生が実際の業務で使用する日本語の習得にも重点を置きます。

・実習生が日本で働くためには、日本の労働環境や文化の理解が必要です。弊社は、これらの項目についての基礎的な教育を提供し、実習生が円滑に就業できるようにサポートします。実習生が所定の技能や職業を習得するために、技術・職業教育が欠かせません。弊社は、実習生が実際の業務で必要とされる技術や技能を効果的に教えます。

・実習生が日本での社会生活を円滑に送るためには、日本の文化や習慣に関する理解が必要です。弊社は、日本の社会ルール、マナー、食文化、公共の場でのマナーなどについて指導を行います。また、住居や買い物、交通手段など、日常生活に関する情報やアドバイスも提供します。

・異文化や環境の変化によるストレスや孤独感に直面することがあるため、実習生に対して心理的なサポートを提供することも重要です。弊社は、実習生との定期的な面談や相談窓口の設置、心理的な負荷を軽減するための情報提供やグループ活動などを通じて、実習生の心理的な健康を支えます。

・技能実習生が出国後も定期的に連絡を取り合うことで、彼らの状況や問題を把握し、必要なサポートを提供します。定期的な電話やメール、オンラインチャットなどの手段を活用して、技能実習生とのコミュニケーションを維持します。

・技能実習生が問題や困難に直面した場合、弊社は助言や指導を提供し、適切な解決策を見つけるための支援を行います。労働条件、人間関係、住居問題など、様々な領域での問題に対して適切なアドバイスや手続きのサポートを行います。

・技能実習期間の終了後、技能実習生は母国に帰国することになります。弊社は帰国時の手続きやサポートを行い、実習生が帰国後も再就職やキャリアの展望について支援します。帰国後のキャリーアップ支援や就職情報提供、必要な書類の準備など、技能実習生が帰国後もスムーズに社会復帰できるようにサポートを行います。

・技能実習生が実習期間を終えた後、弊社は実績や成果に関するフィードバックを提供します。実習生が技能や経験を積んだことや、成果を上げたことを正当に評価し、帰国後のキャリアや就職活動に活かせるような実績証明書や推薦状を発行することができます。